Saltar al contenido
EN

Empresa

La empresa

Somos Ernesto y Mauricio, y estamos constituyendo Verenmi. Mientras completamos ese proceso, desarrollamos y operamos a través de Norwu, nuestra consultora de tecnología.

La salud mental siempre nos ha importado, tanto en las empresas que hemos dirigido como en nuestra vida personal. Los dos vamos a terapia y sabemos que poder pagarla es un privilegio. Estamos construyendo Verenmi con la ayuda de profesionales de la salud mental, y nos encantaría sumar a alguien de ese ámbito al equipo fundador.

Dos fundadores con una convicción

  • Mauricio Herrera

    Mauricio Herrera

    Cofundador y CEO

    Llevo 27 años en tecnologías de la información, vendiendo a empresas y creando negocios en México y América Latina.

    Dirijo nuestra estrategia comercial y las relaciones con empleadores.

  • Ernesto Mendoza

    Ernesto Mendoza

    Cofundador y CPO

    Llevo más de 22 años en ingeniería de software. He sido CTO y tengo experiencia en observabilidad, QA e inteligencia artificial en sistemas empresariales.

    Dirijo la ingeniería de software y el diseño de producto.

En qué creemos

  • Autonomía

    Cada persona participa activamente en su propio crecimiento y cuidado.

  • Acceso

    Apoyo que hace una diferencia, más cerca de más personas.

  • Privacidad

    Respetamos la vida interior de cada persona. Esa mirada hacia dentro le pertenece a cada quien, nunca a la vigilancia.

  • Calidad

    La evidencia guía lo que construimos y lo que decimos.

  • Conexión humana

    Espacio para el apoyo humano adecuado y claridad sobre cuándo es necesario.

Cómo trabajamos

Si queremos ayudar a otras personas a estar bien, primero tenemos que saber cuidarnos dentro de la empresa. Estos cuatro principios guían nuestra forma de trabajar:

  • Las personas van primero

    Cuando el ritmo, la carga de trabajo o una decisión empieza a afectar a alguien, lo corregimos.

  • Medimos resultados, no presencia

    Importa lo que se entrega, cómo se entrega y con qué calidad.

  • Primero el rigor, luego el entusiasmo

    Una idea puede entusiasmarnos y aun así no estar lista. Entonces la seguimos trabajando.

  • Las promesas deben resistir la realidad

    Preferimos una promesa sobria y comprobable a una brillante que obligue a improvisar.